Hugo Vandamme

Marie-Agnès Vanackère

L’Humain d’Abord ! : la gauche fidèle à ses valeurs la gauche fidèle à ses valeurs

Nos engagements

Augmenter les salaires

mode d’emploi

Des discours de charlatans ont envahi les plateaux télévisés : « Le salarié français coûte trop cher ! La baisse des salaires et des cotisations sociales est indispensable pour créer des emplois »

Si leur logique paraît imparable vue des salons feutrés des quartiers hupés ou des conseils d’administration, elle s’effondre comme un château de cartes dès qu’on la confronte à la réalité : dans nos quartiers et nos entreprises c’est chômage de masse, conditions de vie au rabais, précarité, exploitation et détérioration de l’économie...

Les entreprises versent aujourd’hui 5 fois plus de dividendes qu’il y a 30 ans Au total frais et intérêts bancaires, dividendes et autres revenus financiers représentent 309 milliards d’euros

Ce qui plombe l’économie, ce n’est pas le coût du travail mais bien celui du capital.

Inversons la vapeur

Nous avons besoin d’entreprises employant des salariés bien payés, formés, en bonne santé, épanouis dans leur travail. Une augmentation de salaire permettrait :

  • De relancer l’économie par la consommation en remplissant les carnets de commande.
  • D’être plus compétitifs tout en travaillant moins ( la précarité, les cadences infernales, n’ont jamais favorisé le développement d’une industrie de qualité )
  • Tout simplement de vivre mieux !

Augmenter les salaires, c’est possible. merci

Dans la 6e puissance mondiale, il est possible de permettre à chacun de vivre dignement de son salaire :

  1. Par des mesures fiscales visant à réorienter l’argent vers l’économie réelle, taxant la spéculation et les revenus financiers, encourageant l’investissement, la création d’emplois, la formation, l’augmentation des salaires, le respect de l’environnement.
  2. En appliquant une nouvelle hiérarchie des salaires au sein de l’entreprise (nous proposons de 1 à 20).
  3. En accordant aux salariés un droit de regard et de décision dans la gestion de l’entreprise. (C’est la meilleure garantie que les richesses soient bien investies dans l’économie réelle.)

Nos propositions :

L’Abrogation de la « loi Travail » et adoption d’une loi de sécurisation de l’emploi et de la formation

Cela permet à chaque salarié-e d’alterner des périodes d’emploi et de formation choisie sans perte de revenu et sans passer par le chômage. Cette loi « tuerait » le chômage et la précarité.

Revalorisation du SMIC

Augmentation immédiate à 1356 € net par mois, puis revalorisation annuelle pour atteindre 1700€ net à la fin du quinquennat.

Limitation stricte du nombre d’intérimaires et de contrats précaires par entreprise

  • à 5 % des effectifs dans les grandes entreprises
  • à 10 % dans les PME .

le CDI doit devenir la norme du contrat d’embauche.

Négociations pour la réduction du temps de travail

en vue de passer aux 32 heures hebdomadaires.

Refonte du code du travail

Permettant :
  • le rétablissement de la hiérarchie des normes et l’instauration de nouveaux pouvoirs des travailleurs sur l’organisation du travail comme sur les choix de gestion ;
  • le doublement des effectifs de l’inspection du travail ;
  • la suppression des mesures d’extension du travail du dimanche ;
  • la garantie du droit à la déconnexion.

Nous soutenir

Vous aimez cet article ? Les idées développées sur ce site ?
Les candidats du Front de Gauche défendent les même valeurs. Pensez à les soutenir :

Permet d'apparaître sur la page "Témoignages"

Les autres Thématiques

Recevoir l'infolettre :

RSS

Une démarche initiée par des citoyen-nes, des acteurs du monde associatif, syndical et politique et soutenue par le PCF / Front de Gauche sur les villes de Lille, Loos et Faches-Thumesnil